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學徒視角，講可執行的。不保證，但說清楚。每項都有「不適合你如果」——我寧可先講。
SEO 與內容策略
我自己花了很長時間摸清楚 SEO 跟 HR 評估人才的邏輯有多像，所以才開始做這個。
不是塞關鍵字，是幫你想清楚「要被誰搜到、為什麼點你」。從架構到一篇文怎麼寫，講可執行的。
- 適合你如果：
- 已經有內容、但搜不到、或不確定方向的個人品牌與小團隊。
- 不適合你如果：
- 想要一週衝排名、或只想買關鍵字密度報告的。
用 AI 把內容產能拉起來
我不趕流行，是真的拿 AI 來幹活。
我自己用 Claude 一整套流程在跑個人品牌跟教學，可以帶你少走我走過的彎路。
- 適合你如果：
- 內容產能卡住、想把 AI 接進實際工作流的人。
- 不適合你如果：
- 期待 AI 一鍵全自動、不想自己理解流程的。
Claude / AI 工具教學
從零到能自己跑出第一個有用的流程。
台中小聚與線上課，帶你實作，不是看我表演。
- 適合你如果：
- 想入門 Claude、但被一堆教學淹沒的人。
- 不適合你如果：
- 已經是進階使用者、要找深度客製的。
職場與品牌視角的內容
HR 背景出身。
寫的是「人」怎麼在職場跟品牌裡被看見，不只是技術。
- 適合你如果：
- 在做雇主品牌、個人品牌、或職涯內容的人。
- 不適合你如果：
- 只想要純技術 SEO、不在意人的視角的。
合作怎麼開始
沒有神秘流程，就四步。卡在哪一步都可以直接問。
- 01
先聊一次，不收費
30-60 分鐘，確認你的卡點跟我能幫的範圍對不對得上。不推銷——方向不對我會直說，也可能只是推薦你幾篇文章就解決了。
- 02
確認方向與範圍
聊完如果值得往下，我會把「要解決什麼、做到什麼程度、多久」寫清楚給你，你再決定。
- 03
報價與開工
依範圍報價，雙方確認後才開工。中途要調整範圍，先講清楚再動。
- 04
交付與交接
交付的不只是成果，還有做法——目標是你之後不靠我也能自己跑。
想聊聊哪一項適合你？
聊聊 →